Muokattu: elo 24, 2023
Tulli- ja rajavartiolaitos (CBP ) käyttää työllisyystietoja auttaakseen määrittämään, aikovatko ESTA-hakijat tulla laittomasti Yhdysvaltoihin talousmuuttajiksi. Tähän lakiin liittyvä erityinen pykälä on Yhdysvaltain maahanmuutto- ja kansalaisuuslain 214b §:ssä. ESTA-hakijoiden on toimitettava työsuhdetiedot todisteena siitä, että heillä on huomattavat taloudelliset yhteydet asuin- tai kansalaisuusmaahansa. ESTA-hakijan työnantajatiedot toimivat todisteena siitä, että hakija täyttää kelpoisuuden matkustaa Yhdysvaltoihin ei-maahanmuuttajana (tai vierailijana) viisumivapausohjelman ja Yhdysvaltain maahanmuutto- ja kansalaisuuslain nojalla.
CBP haluaa työsuhdettasi koskevat tiedot neljästä seuraavassa esitetystä syystä:
Työpaikkatietoja voidaan käyttää hakijan henkilöllisyyden todentamiseen. Tämä lisätieto auttaa luomaan täydellisemmän profiilin henkilöstä.
Työpaikkatiedot voivat tarjota tietoa vierailun tarkoituksesta. Esimerkiksi vakituista työpaikkaa kotimaassa voidaan pitää tekijänä, jonka vuoksi on epätodennäköisempää, että aiot ylittää viisumin voimassaoloaikasi.
Työpaikkasi luonne saattaa herättää tai vähentää turvallisuusriskejä koskevia epäilyjä. Tietyt ammatit saattavat vaatia tarkempaa tarkastelua turvallisuussyistä.
Yhdysvaltain hallitus voi käyttää näitä tietoja tilastollisiin tarkoituksiin ymmärtääkseen kävijöiden demografisia tietoja.
Lain tarkoituksena on varmistaa, että hakijat esittävät riittävät todisteet siitä, että heillä on vahvat perhesiteet ja taloudelliset siteet asuinmaahan tai kansalaisuusmaahan. Esimerkkejä taloudellisista siteistä ovat työpaikkatiedot, pankkitilit tai todisteet asuntolainasta. Yhdysvaltain rajalla matkustajilta saatetaan kysyä heidän perhesuhteistaan ja taloudellisista siteistään asuinmaahan tai kansalaisuuteen. Jos hakija aikoo vierailla Yhdysvalloissa nimenomaan hakiakseen työtä, hän saattaa rikkoa lakia. Vierailu Yhdysvaltoihin työhaastatteluun ESTA-luvan turvin ei kuitenkaan ole työnhakua. ESTA-lomakkeessa oleva lakiin liittyvä kysymys on seuraava: "Etsittekö parhaillaan työtä Yhdysvalloista tai oletteko aiemmin työskennellyt Yhdysvalloissa ilman Yhdysvaltain hallituksen ennakkolupaa?".
Kyllä, nämä tiedot ovat pakollinen kenttä hakemuslomakkeessa. Hakijoiden on annettava työnantajatietonsa parhaan tietämyksensä mukaan. Työpaikkatietojen tahallinen ilmoittamatta jättäminen ESTA-hakemuksessa voi vaikuttaa CBP:n päätökseen. CBP ei arvioi minkään tietynlaisen työnantajan tai ammatin ansioita. Se, että hakija pystyy osoittamaan työsuhteensa todistettavasti, osoittaa, ettei hän aio rikkoa Yhdysvaltain maahanmuuttolakeja.
ESTA-lomakkeen työsuhdeosioon vaadittavat tietokentät ovat seuraavat: työnantajan nimi, ammattinimike, työnantajan osoite (osoite rivi 1, rivi 2, osavaltion/provinssin alue, kaupunki ja maa). Lomakkeessa ei tällä hetkellä vaadita muita tietoja, kuten palkkaa, alkamispäivää, esimiehen nimeä tai muita yksityiskohtia. CBP voi päättää lisätä kenttiä tulevaisuudessa. Eläkkeellä olevien tai työelämän ulkopuolella olevien hakijoiden ei tarvitse antaa mitään tietoja lomakkeen työsuhdeosiossa.
ESTA-hakemuksen täyttäminen ei edellytä aiempia työsuhdetietoja. Ainoastaan nykyisiä työsuhdetietoja tarvitaan.
ESTA-hakemuksen työllisyystietoihin kuuluu useita lomakkeen pakollisia kenttiä. Hakijat voivat jättää työnantajan tiedot ilmoittamatta. On kuitenkin suositeltavaa, että hakijat vastaavat ESTA-hakemuksen työsuhdekysymyksiin ja ilmoittavat mahdollisimman tarkat ja tuoreet tiedot työsuhteestaan, jotta ESTA-hakemuksen käsittely ei viivästyisi ja jotta he eivät osoittaisi aikomustaan rikkoa Yhdysvaltain maahanmuutto- ja kansalaisuuslakia koskevia lakeja.
Jos sinulla on viisumivapauden piiriin kuuluvan maan passi ja haluat hankkia ESTA-luvan matkailu-, liike-, terveydenhoito- tai kauttakulkutarkoituksiin, aloita hakemuksen tekeminen. Muuten voit lukea lisää ESTAsta usein kysytyistä kysym yksistä.